En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. Lee también... Kast emplaza a ministro Montes por respaldo a Tohá: Si quiere ser parte activa, que deje el Gobierno Miércoles 30 Abril, 2025 | 13:02 El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual: sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real: Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3.Reforma profunda de la Dirección del Trabajo: Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad,higiene previsión,no formalismos.
Un complejo presente económico es el que vive la marca de artículos deportivos, Decathlon. La firma ratificó el cierre definitivo de 25 de sus tiendas presentes en territorio francés a partir de mayo. Esta decisión no solo repercute al empleo directo de Decathlon, sino que también al comercio cercano de las tiendas afectadas, toda vez que esos establecimientos dependían del flujo de clientes generados por la tienda deportiva. Ir a la siguiente nota En lo que respecta directamente a la marca, esta determinación provocará la pérdida de cientos de puestos de trabajo. Eso sí, para mitigar esto, la marca puso en marcha un plan de apoyo para los empleados afectados, que incluirá la reubicación interna de algunos empleados, ayuda de movilidad y programas para la reinserción en el mercado laboral. Te puede interesar: Vaticano revela la causa de muerte del Papa Francisco ¿Cuál era el patrimonio monetario del fallecido Papa Francisco? ¿Vivirías en uno?: Así son los departamentos de 10 metros cuadrados, cuyo arriendo vale más de $470.000 al mes en Corea Según indica el portal OndaCero, los sindicatos han advertido que no todos los trabajadores podrán beneficiarse de estas medidas, especialmente aquellos con limitaciones geográficas o cargas familiares. LO ÚLTIMO: LAS RAZONES POR LAS QUE DECATHLON TUVO QUE CERRAR 25 TIENDAS EN FRANCIA Respecto a los motivos detrás esta delicada decisión, desde la compañía aseguran que esto responde a la transformación de los hábitos consumo impulsada principalmente por la tendencia hacia el e-commerce. Esto haría inviable seguir adelante con tiendas físicas. De hecho este hito no es necesariamente algo nuevo para Decathlon en Europa. El pasado 31 diciembre se determinó clausura su centro logístico Sevilla como parte una reestructuración estratégica. Fuente: Meganoticias
En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. Lee también... Kast emplaza a ministro Montes por respaldo a Tohá: Si quiere ser parte activa, que deje el Gobierno Miércoles 30 Abril, 2025 | 13:02 El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual: sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real: Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3.Reforma profunda de la Dirección del Trabajo: Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad,higiene previsión,no formalismos.
Un complejo presente económico es el que vive la marca de artículos deportivos, Decathlon. La firma ratificó el cierre definitivo de 25 de sus tiendas presentes en territorio francés a partir de mayo. Esta decisión no solo repercute al empleo directo de Decathlon, sino que también al comercio cercano de las tiendas afectadas, toda vez que esos establecimientos dependían del flujo de clientes generados por la tienda deportiva. Ir a la siguiente nota En lo que respecta directamente a la marca, esta determinación provocará la pérdida de cientos de puestos de trabajo. Eso sí, para mitigar esto, la marca puso en marcha un plan de apoyo para los empleados afectados, que incluirá la reubicación interna de algunos empleados, ayuda de movilidad y programas para la reinserción en el mercado laboral. Te puede interesar: Vaticano revela la causa de muerte del Papa Francisco ¿Cuál era el patrimonio monetario del fallecido Papa Francisco? ¿Vivirías en uno?: Así son los departamentos de 10 metros cuadrados, cuyo arriendo vale más de $470.000 al mes en Corea Según indica el portal OndaCero, los sindicatos han advertido que no todos los trabajadores podrán beneficiarse de estas medidas, especialmente aquellos con limitaciones geográficas o cargas familiares. LO ÚLTIMO: LAS RAZONES POR LAS QUE DECATHLON TUVO QUE CERRAR 25 TIENDAS EN FRANCIA Respecto a los motivos detrás esta delicada decisión, desde la compañía aseguran que esto responde a la transformación de los hábitos consumo impulsada principalmente por la tendencia hacia el e-commerce. Esto haría inviable seguir adelante con tiendas físicas. De hecho este hito no es necesariamente algo nuevo para Decathlon en Europa. El pasado 31 diciembre se determinó clausura su centro logístico Sevilla como parte una reestructuración estratégica. Fuente: Meganoticias
